0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Regionsrådsmedlem vil oprette ordning med anynome tip om sexisme

Der bør laves en whistleblowerordning, så medarbejdere i sundhedsvæsenet kan henvende sig anonymt med sager om sexisme, lyder det Alternativets regionsrådsmedlem i Region Midtjylland.

Nyheder
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning

Opgøret med sexisme og chikane i forskellige brancher brager derud af – således også i sundhedssektoren, hvor omkring 900 medicinstuderende og læger har skrevet under på en underskriftsindsamling mod sexisme.

Det får nu regionsmedlem for Alternativet i Region Midtjylland, Rasmus Foged, til at foreslå, at der oprettes en whistleblowerordning, så medarbejdere i sundhedsvæsenet kan henvende sig anonymt med sager om sexisme.

Det skriver Tv2 Østjylland.

»Vi bør overveje at oprette en enhed, hvor medarbejdere kan henvende sig anonymt om sexisme,« siger Rasmus Foged, der desuden mener, at regionen skal starte en undersøgelsen for at afdække eventuelle problemer med sexisme i sundhedsvæsenet.

Sundhedsmonitor har tidligere beskrevet, hvordan forskellige faggrupper i sundhedssektoren oplever uønsket seksuel opmærksomhed eller chikane, men at den opmærksomhed ifølge repræsentanter fra faggruppernes fagforeninger sjældent kommer fra cheferne.

»Chikane fra borgere, patienter og pårørende er det primære problem. Problemer med sexistisk kultur hos ledere og kolleger hører vi knap så meget om,« fortalte arbejdsmiljøkonsulent i FOA Charlotte Bredal blandt andet.

  • Ældste
  • Nyeste
  • Mest anbefalede

Skriv kommentar

2000 tegn tilbage

Læs mere:

Forsiden